Les JO de Tokyo, dont l’ouverture est imminente, vont accueillir presque 49 % d’athlètes femmes, toutes nationalités confondues, un record. Et la parité devrait être tout à fait atteinte aux prochains jeux, en 2024, à Paris. Enfin, la parité… dans la participation.

The Conversation est un media en ligne où les universitaires peuvent s’adresser au grand public, avec l’aide de journalistes.

© Photo by Matt Lee on Unsplash

Celle relative aux performances est encore largement hors de portée, du moins en France. Ainsi, tous sports confondus et proportionnellement au nombre de sélections, les Françaises ont remporté 1,7 fois moins de médailles que les Français sur les trois dernières éditions des Jeux olympiques d’été (Pékin 2008, Londres 2012 et Rio 2016).

Or la France est la seule nation parmi les neuf meilleures – Chine, États-Unis, Grande-Bretagne, Russie, Allemagne, Corée, Italie, Australie – à présenter une telle sous-représentation de médaillées. Le constat est particulièrement évident en athlétisme : sur ces mêmes trois événements, les hommes ont remporté cinq fois plus de médailles que les femmes ! […]

 

Article publié le 23/07/21 dans The Conversation par Hélène Joncheray, chercheuse en sociologie du sport de haute performance et membre associée de l’Institut des Sciences du Sport Santé de Paris (I3SP).

À lire aussi

Lancement du label IDC : un nouvel outil au service de la diversité culturelle dans les entreprises

Lancement du label IDC : un nouvel outil au service de la diversité culturelle dans les entreprises

Issu du projet de recherche mené par Lilian Richieri Hanania et Anne-Thida Norodom, cofondatrices du réseau CSSC (Corporate Sustainability in Support of Culture) et enseignantes-chercheuses à l’UFR Droit, Economie et gestion, le label IDC vise à intégrer la diversité culturelle dans les stratégies ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) des entreprises. Lire la suite Lancement du label IDC : un nouvel outil au service de la diversité culturelle dans les entreprises